Исторически термин “интроверт” считался в значительной степени отрицательным. Однако интроверты нередко становятся жертвами сформированных предубеждений, поскольку другие считают их застенчивыми, слишком аналитическими и прагматичными, в некоторых случаях безразличными к чувствам других людей.
Все эти представления не только ложны, но и скрывают от нас тот факт, что у интровертов есть много потенциальных преимуществ. Это особенно верно, если мы говорим про работу, где многие черты характера способствуют тому, чтобы быть более эффективным сотрудником.
Преимущества интроверта на работе
Итак, каковы основные преимущества интроверта на работе, и как вы можете извлечь выгоду из этого? Давайте рассмотрим это более подробно:
1 – Интроверты – хорошие слушатели
Одной из сильных сторон интроверта является врожденная способность слушать, и этому есть несколько причин. Начнем с того, что интроверту намного удобнее слушать, чем быть инициатором разговора, при этом, как правило, они намного более вдумчевы в отношении того, что они говорят, а еще они часто используют ответы своих собеседников, чтобы повлиять на их мнение.
Это может оказаться очень полезным на рабочем месте, поскольку интроверты намного лучше усваивают знания и могут использовать это для продвижения по карьерной лестнице. Это очень сильно отличает их от экстравертов, которые используют профессиональные разговоры для саморекламы, не слушают ничего о том, что они них ожидается по факту.
Чтобы максимально использовать эту возможность, будьте особенно внимательны к своем коллегам и лицам, которые занимают руководящие должности. Прежде всего следует убедиться в том, что вы обрабатываете любую информацию, которая может помочь вам лучше работать и помогает убедиться в том, что вы не упускаете возможности для роста.
2 – Лидеры могут положиться на интровертов
Ранее мы уже говорили о том, что интроверты умеют слушать. Умение слушать помогает завоевывать доверие и уважение на рабочем месте. Именно по этой причине даже самые харизматичные лидеры – экстраверты склонны нанимать интровертов на руководящие должности, поскольку им можно доверять, ибо они внимательно слушают инструкции и выполняют их с минимальными усилиями.
Я часто видел то, как интроверты получали продвижение по службе, но все же важно проявлять инициативу там, где это уместно и возможно. Это всегда помогает в продвижении по карьерной лестнице и укрепить доверие к вам.
3 – Из интровертов получаются вдумчивые и непредубежденные лидеры
Одно из самых основных предубеждений об интровертах заключается в том, что они являются плохими лидерами. Однако, все это в значительной степени не отражает действительность, поскольку интроверт может не обладать харизмой, но он более вдумчивый и непредвзятый при разработке стратегий, рассмотрении новаторских идей и найме сотрудников.
Последний пункт особенно важен, т.к. экстраверты могут быть могут быть по своей природе агрессивны в борьбе за повышение, что может провоцировать появление конфликтов с более успешными сотрудниками. Руководитель должен показать свою нейтральность и продуманность на рабочем месте, а также должен умело избегать любые конфликты и конкуренцию с коллегами.
4 – Интроверты – это довольно чуткие сотрудники
Как правило, интроверты выделяются более высоким уровнем самосознания и они более чувствительны к потребностям окружающих. Это необычная философия на рабочем месте, где так много людей озабочены личными проблемами и желанием продолжить карьеру.
Однако, интроверты могут извлечь из этого выгоду, проявив себя и продемонстрировав уважение к коллегам, партнерам по команде и работодателю. Это поможем вам выделить как личность, особенно в том случае, если вы готовы проявить гибкость на рабочем месте, когда кто-то из коллег долго отсутствует на рабочем месте по состоянию здоровья.
5 – Интроверты умеют соблюдать баланс между работой и личной жизнью
Есть один урок, который я усвоил на работе: ежедневное общение с коллегами и начальством может быть слишком утомительным для человека – интроверта. Это означает то, что интроверты лучше воспринимают время и у них есть врожденная оценка баланса между работой и личной жизнью.
Для разных регионов это может быть разная цифра, но если обобщить, то ежемесячное вознаграждение в 100 т.р. является переломным с точки зрения баланса между жертвой личной жизни и работой. Многие люди ради такого вознаграждения будут готовы пожертвовать личным временем и даже жизнью. Если даже при таком вознаграждении вы будете понимать ваши ограничения, то это сможет существенно улучшить вашу жизнь. Со временем это превратит вас в превосходного сотрудника, который не отказывает себе в отдыхе на рабочем месте, что в длительной перспективы выгодно не только вам, но и компании, т.к. у вас не наступит профессиональное выгорание.
6 – Интроверты саморефлексивны и отлично исправляют свои ошибки
Мы уже ранее говорили о том, что интроверты являются отличными слушателями, но это еще означает и то, что они могут получать обратную связь относительно своей работы. Интроверты обладают саморефлексивным мышлением, которое позволяет им обрабатывать информацию и совершать нужные действия для своего личного развития.
Такое мышление позволяет интровертам преуспевать при исправлении своих ошибок, поскольку они более серьезно относятся к своим ошибка и обязуются открыто их исправлять. Если вы понимаете, что ошибки неизбежны, то мировоззрение интровертов в этом дает преимущества т.к. они получают много полезного опыта от собственных ошибок.
7 – Интроверты наслаждаются более глубокими и значимыми профессиональными связями
Мы живем в то самое время, когда цифровые технологии задействованы во всех этапах работы и личной жизни. Хотя все это позволяет экстравертам строить более обширные связи с большим количеством, в то время как интроверты хотят получить более глубокие связи, которые способствуют настоящими пониманию.
На самом деле это все очень полезно для интровертов на рабочем месте, где более близкие отношения, основанные на доверии, могут сыграть очень важную роль. Как правило, такие отношения более долгосрочные. Если удалось наладить такие отношения с клиентами и коллегами, то в длительной перспективе они точно будут способствовать увеличению доходов.
8 – Интроверты принимают взвешенные решения, а не импульсивные
Не зависимо от того, являетесь вы лидером, либо нет, вам все равно приходится принимать определенные решения на работе. Довольно часто интровертов критикуют за чрезмерный анализ решений, т.к. анализируя они часто страдают параличом действий. Хотя, все это можно считать надуманной критикой, т.к. в результате длительного анализа выходят хорошо продуманные и обоснованные решения, которые были обдуманы с разных точек зрения.
На самом деле, если способности интровертов должным образом учитываются, то они могут принести больше пользы предприятиям. Интроверты крайне редко совершают импульсивные ошибки, которые могут привести к банкротству даже самые устоявшиеся предприятия. Если вы являетесь интровертом, то будьте верны своим внутренним мыслительным процессам при принятии решений. Сопротивляйтесь тем, кто заставляет вас действовать быстрее, т.к. это не ваш темп и ничего хорошего из этого не получится.
Это были лишь некоторые из многих преимуществ интровертов на рабочем месте. Эти примеры могут помочь вам развить карьеру, опередив тех, у кого намного больше харизмы и обаяния. Если вы хотите предложить свои идеи, то присоединяйтесь к нам в ВК.
Если вы считаете себя мизантропом, то почитайте о том, где можно работать мизантропу.