Безусловно, что все люди хотят, чтобы их уважали на работе. Уважали наш труд, уважали нашу личность и принятые нами решения. Иногда человеку жизненно необходимо знать и чувствовать, что он вносить свой вклад в работу, что он на что-то влияет. Человек является социальным существом, поэтому ему крайне приятно чувствовать, что он уважаемый человек в коллективе.
Если человека уважают все коллеги, то он имеет определенное влияние в коллективе. Когда у нас есть возможность влиять на других людей на работе, то это может помочь в продвижении по карьерной лестнице, а так же в развитии собственного бизнеса в перспективе. В этой статье мы рассмотрим то, как быть более влиятельным и как завоевать уважение коллег на работе.
Почему хорошо быть влиятельным на работе
Одной из главной черт лидеров на рабочем месте является способность влиять на других людей. Воздействуя на других людей вы можете быть похожи на продавца в магазине, который пытается предложить вам определенный товар к покупке, если вы делаете это слишком явно. Но если вы управляете мнением людей незаметно, то перед вами открываются новые возможности, которые позволяют вам двигаться вперед.
Если вы можете влиять на окружающих людей, то это помогает вам достигать ключевых целей. Если вы должны заставить ваших коллег выполнять определенные задачи, то для этого необходимо иметь определенный уровень влияния.
Если вы влиятельный человек, то вы должны уметь доносить до людей ключевые моменты выполнения поставленных задач. Вы можете пояснять им то, как именно выполнение поставленных задач пойдет на пользу всей компании, что это будет выгодно клиентам компании и даже самим сотрудникам этой компании. В любом случае, вы должны уметь показать преимущества другим людям, чтобы быть более влиятельным.
Стоит заметить, что влияние это не только способ помочь компании, но и хороший инструмент для вашего личного роста, развития и вашего успеха. Если вы влиятельный человек, то вы можете получить доступ к тем ресурсам, которые вам необходимы для успеха.
Необходимо помнить, что никто кроме вас не заинтересован в вашем продвижении по карьерной лестницы, поэтому никто не сделает это кроме вас.
Почему важно быть уважаемым человеком на работе
Есть ряд преимуществ, которые связаны с уважением на работе. Если вас уважают, то другие придают вашему мнению какое-то особый вес. Если вы говорите, то другие вас слушают и обращают на это внимание.
Если вас уважает большинство людей в вашей компании, то это автоматически порождает способность влиять на других людей вашим мнением.
Разумеется, что заслужить уважение это не так-то просто. Нельзя просто так взять и стать уважаемым человеком на работе, в семье или в любых других отношениях с людьми. Уважение – это то, что нужно заслужить. Как правило, уважение зарабатывается годами, а основывается она на ваших словах и поступках.
Как стать более влиятельным на работе
Если вы последовательно достигаете хороших результатов, то это позволяет вам становиться более влиятельным человеком. Хотя, так бывает не всегда. Если вы ведете других людей через сложные времена, даете им правильные советы и выполняете сложные проекты, то это заслуживает уважения.
Давайте посмотрим немного подробнее на то, как можно стать более влиятельным на работе и заслужить уважение коллег.
Будьте общительным
Да, мы уже давно закончили школу и ВУЗ, но быть общительным по прежнему необходимо, чтобы получить важные контакты и связи. Если вы работаете над выстраиванием нужных связей, то быть общительным тут жизненно необходимо.
Большинство людей более охотно пойдут за вами и признают ваше влияние, если они будут расположены к вам позитивно. Если вы не будете нравится людям, то часто они не будут соглашаться с вами только по причине личной неприязни к вашей личности. Заводите друзей и создавайте связи, которые будут работать на вас!
Научитесь слушать других людей
Мы уже неоднократно говорили о том, что навыки общения сегодня являются самыми главными для карьеры. Вот только общение предполагает наличие обратной связи от собеседника, поэтому необходимо не только говорить, но и слушать. Ваши коллеги должны знать то, что их мнение является важным для вас.
Вы должны выслушать то, что важно для них, они будут помнить это. Если вы можете включить в ваши планы то, что важно для других, то это обязательно нужно сделать. Это будет полезно не только для вас, но и для всей компании в целом. Это поможет получить больше поддержки и увеличит лояльность сотрудников.
Нарисуйте отличную картину будущего
Если вы можете представить четкую картину будущего, а затем передать это окружающим, то это очень полезно. Если вы работаете над крупным проектом, где есть незримые на горизонте конечные цели, то далеко не все сотрудники понимают текущие цели и важность этого проекта в целом.
Если вы сможете показать другим в положительном свете, как должен выглядеть конечный результат, то это поможет вам избежать большого количества проблем, которые связаны с недопониманием поставленной цели. Стоит заметить, что само по себе четкое понимание поставленных целей и желаемых результатов, является мотивирующим фактором для сотрудников.
Научитесь выражать эмоции
Нет ничего плохого, чтобы любую информацию доносить фактами и цифрами, которые доказывают вашу точку зрения, вот только люди хотят получить не только операционные данные, но и заряд эмоций. Необходимо научиться общаться эмоционально, что бы вы смогли донести до своей команды не только сухую информацию, но и эмоциональный заряд.
Большинство людей любят чувствовать эмоциональную связь с другими людьми. Эмоциональная связь – это именно то, что вызывает в нас желание помочь другим людям. Это не означает, что вы должны быть лучшими друзьями со всеми коллегами в офисе. Речь идет о том, что способность выстроить эмоциональный контакт с другими людьми поможет вам получить их поддержку в выполнении различных задач.
Развивайте свой авторитет
Вспомните то, когда последний раз вы решались прислушаться к кому-то. Может быть, это был мотивационный оратор, либо вы подписались посетить курсы “как заработать деньги дома, ничего не делая”. Одной из главной причин, почему вы решили потратить свое время на это, было то, что вы верили в эту затею, вы верили в знания спикера в той области, про которую он рассказывал.
Стоит заметить, что это же справедливо и на рабочем месте. Вспомните своих коллег, возможно, что кто-то из них более подвержен влиянию. Имея это в виду, убедитесь, что вы постоянно работаете, чтобы улучшить свои знания и стать лучшей версией себя.
Изучите офисную политику
Офисная политика есть во всех организациях. Она может быть закреплена официально, либо может быть неофициальной, но от этого она не теряет свою значимость. Главное – нужно понимать то, как все это реально работает в вашей компании.
Я очень долго работал в государственном учреждении, а после перешел работать в IT сферу. Со временем я поймал себя на мыслях, что люди из IT отлично это понимают. Вроде никто про это никогда не говорил и не было официальных приказов, но внутри чувствуется некая корпоративная политика, которая построена на личной ответственности и инициативности в действиях.
Зная то, кто возглавляет и развивает эту политику, а так же понимание аспектов этой корпоративной политики поможет вам в принятии важных решений.
Усердно трудитесь и будьте организованы
Вы должны быть настоящим тружеником и должны принимать ответственность за свои решения и поступки. Для того, чтобы ваши действия не были напрасны, вам необходимо научиться правильно строить планы. Правильное планирование – это целое искусство.
Хочу кое-что пояснить: Когда я говорю о том, что нужно усердно работать, я подразумеваю работу по 12 часов в день. Вы можете потратить много времени, работая над задачами с низким приоритетом, которые никто не заметит, а можете хорошо поработать над какой-нибудь сложной и важной задачей, что сделает вас корпоративным героем. Если есть способы автоматизировать какие-нибудь однотипные действия, то воспользуйтесь этой возможностью. Сегодня есть большой выбор CRM систем, которые помогают упорядочить информацию и автоматизировать типовые задачи. Если в вашей организации еще не применяют такие решения, то обязательно задумайтесь про это.
Помогите другим добиться успеха
Помочь другим добиться успеха – это верный способ завоевать уважение, что поможет вам стать более влиятельным на работе. Если вы тратите время, чтобы помочь другим добиться успеха, то это, несомненно отложится в памяти человека.
Я сменил сферу деятельности 2 года назад, поэтому мне пришлось многому научиться. Многие из коллег поддержали меня, помогли с обучением новым навыкам, активно отвечали на мои глупые вопросы. За это я очень благодарен по сей день. Я отношусь с уважением ко всем коллегам, потому что они это заслужили.
Выводы
Мы рассмотрели, как можно стать влиятельным и завоевать уважение на работе. Если вы уважаемый человек на работе, то возможность влиять на других людей прийдет вместе с этим. Вы должны обязательно завоевать хоть какое-нибудь уважение окружающих, чтобы стать влиятельным человеком. Уважение и влияние неразрывно связаны. Стоит заметить, что способность оказывать влияние на окружающих может дополнительно развивать вашу репутацию. Причина в том, что в обоих случаях вы рассматриваетесь как кто-то, кто может совершать поступки.
Быть влиятельным и уважаемым очень выгодно, ведь это помогает во многих делах. Используя свое влияние, вы можете получить доступ к новым ресурсам и возможностям, которые необходимы для важных проектов.
Если вы хотите стать более влиятельным на работе, то обязательно посмотрите более внимательно на каждый пункт, который был описан в этой статье. Если вы чувствуете, что у вас есть решения, которые помогут вашей компании, то сделайте максимум из возможного.
Обязательно подписывайтесь на нас в социальных сетях, слушайте наши подкасты и становитесь лучшей версией себя!