Недавно я был был на вебинаре, где говорили про основы лидерства. К сожалению, там тоже не раскрыли никакой секрет о том, как стать лидером без усердного труда. Но я точно знаю, что лидерские качества можно развивать.
Совсем скоро будет Новый год, а это самое лучшее время, чтобы наметить цели на будущее и оценить свое текущее положение дел. К сожалению, далеко не всегда получается адекватно расставить приоритеты на предстоящий год, т.к. очень сложно адекватно оценить свои собственности, чтобы сопоставить все это со своими желаниями.
За этот год я понял, что для саморазвития необходимо в первую очередь изменить отношение к самому себе и окружающим: злиться на людей не нужно, но нужно быть добрым к себе. Нужно научиться получать удовольствие от всей деятельности, которой мы занимаемся.
Под конец года самое время подумать о том, какие из наших прошлогодних планов были достигнуты. Даже если вы справились далеко не со всем, то просто похвалите себя за то, что вы сделали. Вы же смогли сделать хоть что-то, верно?
Результаты часто не соответствуют нашим ожиданиям, но незабывайте том, что мы не обязаны всегда делать правильный выбор. Я очень сомневаюсь в том, что где-то в мире есть человек, который сознательно делает неправильный выбор. Если мы принимаем какие-то решения, то на тот момент мы уверен в том, что мы все делаем правильно. Никогда не вините себя за собственные ошибки, но делайте из них нужные выводы.
Посмотрите на себя со стороны
Для всех людей, которые стремятся к чему-то большему, очень важно посмотреть на себя со стороны, чтобы быть в форме. Человеку необходимо быть здоровым и минимально счастливым, чтобы он мог становиться лучше. Физическая, интеллектуальная и творческая работа – все это утомляет, а утомление затрудняет процесс принятия решений.
Большинство людей всегда видят свой стакан наполовину пустым, а успех лишь временно дает почувствовать себя более счастливым. Такое поведение приводит к тому, что человек без постоянно продвижения начинает чувствовать себя бесполезным и беспомощным. Если человек долго находится в таком состоянии, то это может привести к депрессии, которая плохо влияет на производительность труда.
Любой опытный лидер знает все это, поэтому делает все возможное, чтобы избежать этого и, по возможности, помочь своим сотрудникам.
Лидеру необходимо внимательно следить за 3 важными компонентами своей жизни: состояние разума, тела и духа.
Ваш разум
Если для лидера есть что-то важное, то это в первую очередь его разум. Ключом к здоровому разуму является разнообразие, поэтому лидер должен интересовать другими людьми, вещами, событиями и текущим положением дел. Если лидер имеет открытое открытое мышление, то это позволит ему замечать потенциальные возможности.
Ваше тело
Здоровое тело требует активной работы над собой, т.к. это постоянные тренировки и правильное питание. Необходимо убедиться в том, что питаетесь правильными продуктами и пьете достаточно воды. Человек должен четко понимать пределы своих собственных возможностей, чтобы мог вовремя принять необходимые меры для предотвращения переутомления, что значительно повышает уровень стресса.
Ваш дух
Во всех книгах очень много говорят про разум и здоровое тело, но я считаю, что есть еще сила духа, которая тоже играет очень важную роль в жизни каждого лидера. Что позволяет человеку верить в себя и свои способности даже в той ситуации, когда все идет не по плану? Точно не разум и тело. Что позволяет человеку не терять здравомыслие в тот момент, когда он остается один на один с большой проблемой? Я не знаю как это правильно называется, но я называю это силой духа.
Сила духа влияет не только на вашу эффективность, но и на то, как вы решаете все свои проблемы по жизни. Человек является социальным существом, но в большинстве случаев, если человек сталкивается с большими проблемами, то он вынужден решать их самостоятельно и без помощи.
При этом, если вокруг ходят люди, которые ожидают конец света, то это серьезно влияет на нашу мотивацию. Если вы являетесь руководителем, то не позволяйте вашим личным проблемам влиять на окружающих.
Приносить пользу или отравлять обстановку
Руководитель может сделать жизнь сотрудников проще, а работу фирмы продуктивнее, либо он может отравить климат в коллективе и сделать работу невыносимой.
Сделать все правильно достаточно трудно, поэтому хороший руководитель всегда был и будет на вес золота. Чтобы руководитель не отравлял людей вокруг, необходимо чтобы его ценности и убеждения соответствовали тому, кем является человек и где он находится в данный момент.
Настроение лидера очень заразительно. Лидер формирует общественное мнение, так как люди следуют за ним. Настоящий лидер находится в центре внимания неформальной сети своего коллектива. Лидеры обладают харизмой и магнетизмом, что помогает сделать их слова более убедительными.
Необходимо понимать, что лидер может влиять на ценности внутри компании, поэтому важно следить за тем, чтобы вы не отравляли своих коллег, а помогали им становиться лучше.
Очень маловероятно, что эту статью прочитает какой-нибудь большой босс, но любой большой босс когда-то был маленьким винтиком рабочей системы, который смог добиться большего.