Стоит ли менять работу в 2019 году

Времена нынче совсем нестабильные стали. Если часто, то уже не могу быть уверен в том, что будет завтра, а загадывать на несколько лет вперед я и вовсе не возьмусь, т.к. это слишком неблагодарное дело. Хотя, стоит признаться себе в том, что 2019 год в экономическом плане выдался немного особенным, поэтому многие люди стали задумываться о том, что стоит поменять работу именно в этом году. Кстати, это особенно актуально, если вашу зарплату давно не индексировали. 

За последние несколько лет жизнь в Российской реальности существенно подорожала, поэтому сегодня и требования у сотрудников к оплате на рабочем месте подросли. Если в небольших городах выбирать не приходится, то в столицах уже вчерашние школьники диктуют свои условия и просят начальный оклад от 60 тысяч рублей. Да, данная оплата весьма несправедлива для текущих условий рынка труда, но цены растут, поэтому молодежь не хочет работать за скромное вознаграждения. 

Стоит отметить и то, что демографическая ситуация тоже играет важную роль. Как известно из официальной статистики, убыль населения РФ существенно прибавилась, что позволяет нам говорить о том, что само по себе количество специалистов стало меньше. Если специалистов становится меньше, то спрос на их услуги возрастает естественным образом, т.к. общий рынок имеет тенденцию активного развития, т.е. потребность в специалистах растет.

Все то, что я описал выше – не пустой треп, а подводка к тому, что если вы являетесь ценным специалистом, то работу сейчас вы определенно найдете. Хотя, все сказанное актуально только для крупных городов, где сейчас и собираются все наиболее перспективные предприятия.

Нужно ли поменять работу в этом году. Как понять, что пора менять работу.

В каком случае точно стоит менять работу?

Если вы уже больше двух или трех лет работаете на одной должности и вам за этот период ни разу не повышали оплату труда, то стоит задуматься о смене работы. Если говорить о хорошем сценарии вашей трудовой деятельности, то повышения или материальное поощрение должно быть каждые полгода. Если такого повышения нет, то тут только два варианта: вы плохой специалист, который сильно переоценивает свою ценность для организации, либо ваше место работы бесперспективное дно.

Если ваша организация является бесперспективным дном, то такую работу не следует рассматривать как что-то стабильное и пригодное в долгосрочной перспективе. 

Кстати, если у вас все именно так, то обязательно напишите резюме правильно для поиска новой работы.

Как понять то, что организация является бесперспективной.

Если вас постоянно кормят завтраками о повышении, то лучше точно никогда не будет. Если бы было лучше, то это бы случилось в точно назначенную дату. Если дата пришла, а лучше не стало, то наслаждайтесь – дальше будет только хуже.

Если на вашей работе слишком процветает кумовство, то это самое бесперспективное место в вашей жизни. Если все руководство состоит из членов одной семьи, то вашу работу там точно никто не оценит по достоинству.

Я так проработал когда-то в таких условиях более 4-х лет, поэтому точно знаю, что такие места бесперспективны абсолютно. Если люди начали из организации делать семейный бизнес, то пусть сами там и работают. Самое ужасное в таких организациях, что при любых неудачах крайним будет именно тот, кто не является членом этой проворной семейки.

Если все хорошо, а работу заменить все равно хочется?

Бывает и такое. Если очень долго работаешь и успешно в организации, то когда-то наступает такой момент, когда твоя голова упирается в невидимый потолок. Дальше двигаться уже некуда, а душа просит движения. На западе есть практика, что там люди примерно каждые 10-20 лет кардинально меняют свой вид деятельности. Например, там часто можно встретить то, как бывший педагог работает менеджером по продажам в каком-нибудь автомобильном салоне. Психологи постоянно говорят, что работу нужно менять каждые 5 лет, а люди на западе очень часто посещают психологов и прислушиваются к их советам.

Все звучит очень красиво, но я иду против советов: я бы в такой ситуации дергаться не стал. Если бы мне очень захотелось новых ощущений, то я бы постарался их получить от какой-нибудь дополнительной деятельности. Например, никто не мешает вам работать на основной работе и заняться каким-нибудь своим делом. Например, я работаю менеджером в IT, но временами я блоггер. Для меня все это не только дополнительный доход, но и новые ощущения, новый опыт и навыки.Я не советую вам бросать свою работу в таком случае, а советую взять пример с меня и заняться дополнительной деятельность. Если вы мне скажете о том, что на все нельзя найти время, то я вам скажу, что время есть всегда. Если у вас острая нехватка времени, то обязательно почитайте о том, как работать максимально эффективно.

Поделиться публикацией